La Qualité de Vie et des Conditions du Travail
Depuis la loi santé au travail du 2 août 2021 la QVCT est un sujet de négociation obligatoire.
Au delà du Baby-Foot et des séances de massage, la qualité de vie au travail (QVCT) s’inscrit d’abord comme une approche d’amélioration continue des conditions de travail.
Cette démarche impliquera de votre part de faire un pas de côté pour réussir à inscrire la QVCT dans votre culture d’entreprise.
Nous vous accompagnons dans une démarche globale reposant sur 6 thématiques :
Management
Les managers ont un rôle majeur dans le bien-être de leurs équipes. Voyons comment les accompagner à devenir de vrais leaders !
Contenu du travail
Un travail qui a du sens est motivant et donc épanouissant, mais encore faut-il qu’il réponde à nos besoins…
Santé au travail
La prévention des risques, qu’ils soient physiques ou mentaux est une obligation légale, mais pourquoi ne pas en faire une vraie culture d’entreprise ?
Parcours professionnel
Rendre lisible les possibilités d’evolution, de mutation ou de formation sont des atouts incontournables pour fidéliser vos collaborateurs.
Relations au travail
Le COllectif est, selon moi, la clé de voute de la réussite. Comme l’exprime cette citation célèbre “seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”.
Égalité professionnelle
La réussite professionnelle n’a pas de genre, pas de physique, pas de statut alors devenez une entreprise vraiment inclusive !